Aunque es por todos conocidos que es ilegal que en una entrevista de trabajo pregunten al candidato si esta casado, si tiene hijos o si piensa tenerlos, es una práctica que se sigue realizando en la actualidad y sobretodo es en el caso de las mujeres. Además de esta piedra en el camino, las mujeres también se encuentran en situación de discriminación directa cuando ya tienen trabajo y deciden ser madres, situación que a los hombres no afecta por norma general mientras que a las mujeres les sigue haciendo peligrar su carrera. Un estudio realizado en el año 2020 determinó que el 22% de las mujeres en España había perdido su trabajo al ser madre y que casi cuatro de cada diez habían sufrido discriminación directa en su empresa tras haber tenido un hijo. ``La maternidad es patrimonio de las mujeres´´ Alexandre Dumas Estos son los resultados de una encuesta realizada por el Club de Malasmadres en febrero de 2020 para descubrir como afecta la maternidad en los tr...